در این تصویر تنها یک صفحه از این قرارداد را مشاهده میکنید. به محض خریداری قرارداد، به فایل چند صفحهای آن دسترسی خواهید داشت.
لوگوی تنظیم روی صفحات قرارداد درج نشده است.
قرارداد استخدام کارگر ساختمان به توافقنامه میان فردی به عنوان کارگر و شرکت، سازمان و یا کارفرمایی گفته میشود که در آن در ازای شرایطی معین، آن فرد به استخدام کارفرما در میآید.
درجه قانونی | مطابق با آخرین قوانین کشور |
---|---|
درجه اعتبار | تنظیم شده توسط وکلا حقوقی |
تعداد صفحات | 3 |
ابعاد صفحه | A4 |
فرمت فایل | pdf,word |
تعداد دانلود | 1932 |
آخرین به روز رسانی | 10 اردیبهشت 1403 |
نمونه قرارداد استخدام کارگر یکی از قراردادهای است که توسط گروه تنظیم دات کام ارائه میشود و استفاده از آن ضروری به حساب میآید. اغلب کارگران ساختمانی استفاده از قرارداد استخدامی را الزامی نمیدانند و از این رو طرفین، ممکن است سوتفاهم و مشکلات بسیاری را در روند کار تجربه کنند. قرارداد استخدام کارگر ساختمان به توافقنامه میان فردی به عنوان کارگر و شرکت، سازمان و یا کارفرمایی گفته میشود که در آن در ازای شرایطی معین، آن فرد به استخدام کارفرما در میآید.
همان گونه که پیشتر اشاره کردیم، در نمونه قرارداد استخدام کارگر ساختمانی، نکات مهمی ذکر خواهد شد که از مهمترین آنها میتوان به مشخصات کامل طرفین قرارداد، تعهدات میان کارفرما و کارگر ساختمانی، حقوق کارگر ساختمانی به عنوان کارمندی ثابت و یا پیمانکار، وظایف کارگر ساختمانی، هدف و موضوع پروژه و طرح، قوانین همکاری، مدت زمان قرارداد، شرایط فسخ و ابطال قرارداد، تبرصهها و شرایط کارگر ساختمانی؛ اشاره کرد.
در صورتی که این همکاری پیمانکاری و یا صرفا برای تعداد پروژهای محدود باشد، زمان دریافت حقالزحمه، مدت زمان مشخص شده برای اتمام پروژهها، حائز اهمیت ویژهای محسوب میگردد. واضح است که قرارداد استخدام کارگر ساختمانی به رفع هر گونه ابهام در همکاری، کمک ویژهای میکند و سبب بهبود روند همکاری خواهد شد.
همانطور که پیشتر مشاهده کردید، بیشک قراردادهای استخدامی مزایای بسیاری را برای طرفین قرارداد رقم میزنند. به طور خلاصه میتوان موارد زیر را به عنوان مزیتهای اصلی قرارداد استخدام کارگر ساختمانی معرفی کرد.
بیشک مزایای قرارداد استخدام کارگر ساختمانی در عمل شامل مزایای بسیار بیشتری میشود که در ادامه برخی از آن مزایا را تشریح کرده و توضیح میدهیم.
تعریف واضح خدمات درخواستی توسط کارفرما، از مهمترین مزایای این قراداد محسوب میشود. نوع خدمات، تعداد پروژهها، هدف پروژهها، در این دسته جای میگیرند.
کارگرهای ساختمانی برخلاف بسیاری از شاغلین دیگر، هم میتوانند همکاری کوتاه مدت و پروژهای داشته باشند و هم قراردادی طولانی مدت و یا استخدام رسمی. در نمونه قرارداد استخدام کارگر ساختمانی، این نکات ذکر شده و مدت زمان همکاری معین میشود.
تعیین حقوق و حقالزحمه، از مهمترین نکاتی است که در نمونه قرارداد استخدام کارگر ساختمانی، ذکر خواهد شد. این حقوق میتواند با توجه به نوع همکاری و استخدام کارگر ساختمانی، متفاوت باشد. در این قرارداد قید خواهد شد که دستمزد به صورت حقوقی ثابت به کارگر ساختمانی داده میشود و یا پس از اتمام هر پروژه، حقالزحمه نسیبش خواهد شد.
هر دو طرفین قرارداد، یعنی کارفرما و کارگر ساختمانی، میتوانند قوانینی برای همکاری داشته باشند. این شرایط در قرارداد ذکر خواهد شد و عدم رعایت آنها توسط طرف دیگر قرارداد، میتواند موجب جریمه و یا حتی فسخ قرارداد شود.
پیشتر ذکر کردیم که در چنین قراردادی نکات بسیاری از جمله موارد زیر، حائز اهمیت محسوب میگردند.
برای دانلود نمونه قرارداد استخدام کارگر ساختمانی Word و خرید قرارداد استخدام کارگر ساختمانی PDF، میتوانید از سایت تنظیم دات کام استفاده کرده و در وقت خود صرفجویی نمایید.
قراردادهای تحریر شده توسط گروه تنظیم دات کام توسط کارشناسان نوشته شده و تمام نکات مهم قرارداد را ذکر کردهاند. میتوانید با استفاده از قراردادهای آماده “تنظیم” در وقت خود صرفهجویی کرده و همکاری خود را سریعتر پیش ببرید.
تمامی قراردادهای ما توسط وکلای مجرب و متخصص تهیه شدهاند و به صورت منظم بازبینی میشوند تا از تطابق با آخرین قوانین و مقررات اطمینان حاصل شود.
بله، ما پس از خرید قرارداد، پشتیبانی حقوقی رایگان به مدت مشخصی ارائه میدهیم. برای اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.
بله، شما میتوانید با تیم ما تماس بگیرید و جزئیات خاص خود را برای سفارشیسازی قرارداد مطرح کنید. هزینههای اضافی برای این خدمات ممکن است اعمال شود.
“سایت تنظیم دات کام” یک موسسه حقوقی نمیباشد، بلکه پلتفرمی جهت ارائه مشاوره و امور قراردادی در بستر اینترنت است. خدماتی شامل بانک نمونه قرارداد به صورت Word و PDF ، امکان درخواست طراحی تنظیم و بررسی قراردادهای حقوقی است.
تمامی حقوق معنوی این سایت برای تنظیم محفوظ میباشد.
قوانین ثبت دیدگاه